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              人事運營主辦 8000-10000 收藏 申請職位
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              人事運營主辦

              8000-10000
              貴陽-開陽 | 1年以上經驗 | 本科學歷
              2020-04-08 更新 被瀏覽:
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              力資源部 人事部
              職位描述
              到崗時間:1個月之內 婚況要求:不限 崗位職責:
              1、熟悉人力資源六大板塊;
              2、負責算績效做工資考勤,人事報表、人事檔案;
              3、負責人員招聘及培訓,懂勞動法,勞動糾紛處理;
              4、負責保險增減辦理;
              5、具有較強的寫作能力;
              6、服從公司安排的其他工作。

              任職資格:
              1、35歲以下,身體健康,無先天性、傳染性疾??;
              2、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、文秘等相關專業;
              3、熟悉公司人力資源管理及行政后勤各項工作流程及操作技能;
              4、熟悉工作相關法律法規,有勞資糾紛處理經驗,有一定書寫表達能力;
              5、良好的溝通表達協調能力及服務意識;
              6、3年以上同崗位工作經驗,有磷煤礦山、磷化工人力資源管理經驗者優先。
              求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請撥打110舉報。
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              鑫新向榮,鑫亦求 新

              l現在的鑫新

              鑫新集團是一家央企參股的混合所有制企業,成立于1997年。鑫新一直秉承 礦電化一體化、循環經濟多聯產 的發展思路,依托礦產資源優勢,積極配置核心資源要素,依托 產學研用一體化 ,大力推進傳統磷碳化工產業的升級轉型與創新,現已發展形成以礦產、基礎化工品、精細化工品及中間體、新材料為主的產業鏈,集技術研發、生產經營、進出口為一體的實業集團,貴州民營企業100強, 十二五 以來連續七年每年保持上繳國家稅費上億元。

              鑫新集團現階段業務劃分為三大業務板塊:

              礦產板塊:分為磷、煤硫業務:開陽金中礦區下轄4家磷礦生產企業,年產優質磷礦150萬噸,2018年預算利稅1.8億元,力爭實現利稅2.2億元;黔西縣鑫昇煤業開發有限公司負責煤礦采掘業務(已獲得貴州省煤業集團主體資質),現在建黔西谷里煤礦的設計年產能為90萬噸;另有在建和技改的硫鐵礦生產企業2家,設計產能分別為90萬噸和30萬噸。

              化工及新材料板塊:貴州新天鑫化工有限公司為主體對集團下屬四家磷化工企業進行了整合和升級改造,現正大力開展建設工作。圍繞12萬噸/年黃磷產能,配套磷酸及磷酸鹽、五氧化二磷、高聚磷酸銨、紅磷等磷化工系列產品,以黃磷尾氣為原料生產草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精細碳一化工產品,2018年預算利稅6300萬元,力爭實現利稅8500萬元, 十三五 末目標利稅3億元,力爭實現利稅3.6億元;貴州仁聚業科技股份有限公司為主體聯合國內知名院校打造行業一流的新能源電池材料生產基地,計劃 十三五 末實現5萬噸/年正極材料、3萬噸/年負極新能源材料的產能,并積極投入新型電解液、新型電池體系、光伏及儲能新材料的研究開發。

              協同板塊:貴州鑫順房地產開發有限公司現正建設集團總部大廈(位于觀山湖區長嶺南路和黔靈山路交匯處,2019年3月開始逐步投入使用),并以集團各業務板塊新建和改擴建項目為主開展建安業務,規劃適時開展員工福利小區等配套項目。

              集團總部設置集團行政及組織人事中心、財務管理中心、礦產技術管理中心、化工及新材料技術管理中心、工程及房建業務管理中心、市場及研發中心六大職能管理中心,對各業務板塊子公司的營運發展及管理進行指導、幫助和監督,并按照 同比進步性、行業先進性 的目標原則,深化現代化企業管理理念,持續優化和提升企業管理水平。

              l鑫新的未來

              2018年10月,鑫新集團新能源材料全產業鏈項目正式簽約并啟動。該項目一期投資11.53億元人民幣,項目總用地面積649畝,項目建設內容為新能源材料項目【5萬噸磷酸鐵項目、3萬噸磷酸鐵鋰項目】和新能源材料配套原料項目【12萬噸黃磷技改項目(含高純低砷黃磷)、5萬噸甲酸鈣項目、4萬噸多聚磷酸、2萬噸五氧化二磷、0.5萬噸電子級紅磷、60萬噸磷渣微粉裝置等】。力爭在 十三五 末期,實現銷售收入50億元,利稅8億元以上。

              20年不僅是鑫新發展的里程碑,更是鑫新二次創業的新起點。集團將圍繞于礦產-化工-新材料一體化產業鏈,專注電子及電池材料、醫藥中間體前驅體、阻燃劑成核劑、新型食品劑及飼料添加劑、光伏及儲能等高速發展的應用領域,以綠色制造打造若干相關行業一流企業,建設成生態型現代化產業集團。鑫新集團將以人才為本、以奮斗者為本、以管理和技術創新為本,堅持 創造價值、分享價值 的奮斗理念,為與我們有著共同夢想和激情的奮斗者們打造一個 同一個夢想、同樣是股東 的創業發展平臺,攜手共進在這充滿機遇與挑戰的最好時代,做好我們對社會、對行業、對合作者、對家人應盡的責任,共同實現人生價值。


              l鑫新的人才要求

              專業能力要求:管理團隊平均年齡40歲以下,本科學歷,碩士以上優先,專業功底扎實,文字功底強,思維嚴謹縝密,善于運用系統化和結構化思維去發現問題、通過建章立制,標本兼治地解決問題,并全力以赴帶領團隊不折不扣地執行到位。

              工作態度要求:富有創業精神,充滿激情,有組織意識和大局觀,有很強的原則性、紀律性,具備隔夜求知的鉆研態度,愿意為實現夢想而不懈奮斗。

              要求 帶總 高管具備戰略思維、統籌規劃和協調整合資源能力,帶領團隊實現公司使命;要求各級管理者具備良好的組織協調及溝通能力,對職能職責范圍內的問題能夠系統提出標本兼治的管理或技術方案并組織實施。

              鑫新現階段發展以 向一線傾斜,優先滿足子公司的用人需求 為原則,集團總部管理崗位原則上從各子公司業績優秀者中選拔,以確保集團總部各崗位能夠在充分了解子公司業務的基礎上履行管理職責。


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